HLEDÁM PRÁCI

Hledáte zaměstnání? Sjednejte si schůzku s naším konzultantem. Zatelefonujte nám, pošlete email nebo zašlete Váš životopis a my se co nejdříve ozveme.

HLEDÁM ZAMĚSTNANCE

Hledáte zaměstnance? Pomůžeme Vám najít ty nejlepší lidi.

SPECIÁLNÍ Nabídky

Vedoucí projektů (okres Kladno) »

Řídíte projekty, jste komunikativní a nevadí Vám administrativa? Pokud ano, máme pro Vás pozici Vedoucího projektů v unikátní elektrotechnické výrobě s možností užívat anglický jazyk. Co budete mít na starosti? • Hlavní náplní Vaší práce bude komunikace s přidělenými zákazníky a snaha naplnit jejich požadavky co nejlépe • Povedete projekty, budete sledovat jejich průběh, vyhodnocovat úspěšnost, sledovat náklady • Budete komunikovat s......

HR Business Partner »

Pro skvělou mezinárodní společnost hledáme šikovného, schopného a samostatného HR Business Partnera (platí samozřejmě i pro ženy! :-) V této pozici budete hlavním kontaktem pro top manažery, budete se podílet na rozvoji HR strategií a zároveň povedete 2 juniorní specialisty. Budete mít na starosti kompletní agendu pro vzdělávání a rozvoj a budete se podílet na vedení projektů v ČR i v dalších zemích. Očekáváme: • VŠ vzdělání • Zkušenost z......

C++ programátor »

Pro našeho klienta, nadnárodní průmyslovou společnost s pobočkou v Praze Holešovicích, hledáme talentované vývojáře, kteří mají již praktické zkušenosti a nebo jsou teprve na začátku svojí kariéry. Společnost má v Praze vlastní SW centrum, kde pracuje na vývoji multi-platformních aplikací, embedded systémů a firmware. Pracovní náplň: • práce na dlouhodobých SW projektech v oblasti průmyslové a podnikové automatizace • vývoj multiplatformního......

Junior/Senior Konstruktér/ka (okres Kladno) »

Potkáváte se pouze s nabídkami v oblasti automotive a cítíte, že potřebujete spíše jiné prostředí? Pomáháme nyní obsadit role Konstruktéra/ky našemu partnerovi, společnosti specializující se na výrobu zdravotnické techniky. Hledáme zkušené kandidáty/ky i čerstvé absolventy/ky. Co budete mít na starosti? • Budete vyvíjet a zavádět nové technologie, včetně spolupráce při následné výrobě a testování - jedná se o vývoj mechanických/mechatronických......

Technolog pájení - příležitost pro absolventy VŠ »

Hledáte zajímavou a pestrou práci v oblasti technologie? Pro našeho partnera, mezinárodní výrobní společnost s dlouholetou tradicí, hledáme technologa pro oblast pájení. Nejedná se o hromadnou výrobu, ale montáž produktů. Zákazníci působí v oblastech železniční, autobusové dopravy a stavebnictví. Co Vás na této pozici čeká? - Budete zodpovědný za zajištění technologické části výroby pro procesy pájení - Budete spolupracovat s oddělením......

Produktový specialista (banking) »

Pro našeho klienta, významnou mezinárodní banku, hledáme vhodného/vhodnou kandidáta/kandidátku na pozici Produktový manažer. Náplň práce: • Sledování trendů na trhu • Tvorba propoziční, komunikační a prodejní strategie, aktivní práce s produkty (běžné účty a depozita) • Příprava kampaní a jejich vyhodnocování • Příprava business plánu, kompletní life cycle produktů • Úzká spolupráce s dalšími odděleními v bance • Koordinace spolupráce s......

Data analyst (marketing big data) / scientist »

For our client, very significant international company, we are searching for Marketing Data Analyst / Scientist, who has very good knowledge of Czech and English, programming language R and SQL. Key responsibilities: • Responsibility for modeling complex views, discovering insights and identifying business opportunities through the use of statistical, algorithmic, mining and visualization techniques. • Integrating and preparing large, varied......

ABAP Developer »

Successful candidate will become a member of an international team. Your main focus will be handling of globalization topics (like internationalization, legal compliance, best business practices…) to ensure that SAP solutions are ready for our customers worldwide in cloud and on premise. This vacancy is suitable for candidates from EU and UA. Job description: • Design and implementation of new legal requirements. Build up and expand business......

Specialista řízení finančních zdrojů (Treasury) »

Pro našeho klienta, významnou mezinárodní společnost, hledáme zkušenějšího specialistu na řízení finančních zdrojů (treasury). Náplň práce: • Realizace zajištění finančních rizik pomocí instrumentů mezibankovního trhu v souladu se schválenou strategií společnosti • Zajišťování efektivního využití volných prostředků společnosti prostřednictvím finančních produktů peněžního trhu anebo půjček akcionáři podle stanovených pravidel. • Spolupráce......

Relationship manager pro micro SME (Jablonec nad Nisou) »

Pro našeho klienta, významnou mezinárodní banku, hledáme vhodného/vhodnou kandidáta/kandidátku. Pracovní náplň: • spravujete a rozšiřujete vlastní portfolio 150 – 200 klientů • setkáváte se s klienty na osobních schůzkách (10 – 15 týdně) na pobočce i u klienta • analyzujete finanční situaci klienta a navrhujete pro něj finanční plán (provozní a investiční plánování, pojištění apod.) Požadujeme: • orientaci v podnikatelském prostředí a......

Články

Zveme Vás na seminář pořádaný APPS »

http://www.apps.cz/pool/files/Program_APPS_22112016(2).pdf...

Udržitelnost našeho důchodového systému »

Už nějakou dobu nosím v hlavě myšlenku, respektive dotaz, na který si sám neumím odpovědět – asi každý se v životě setkal s pojmem „letadlo / pyramidová hra“, případně „Ponziho schéma“. Když si zadáte pojem „Ponziho schéma“ do wikipedie, tak se Vám objeví určitá definice a vysvětlení rozdílu oproti klasické pyramidové hře – a to je právě moje otázka, na kterou již dlouhou dobu hledám odpověď – nenaplňuje náš současný důchodový systém řadů znaků...

Kampaň Doporuč specialistu »

Doporuč nám specialistu v oblasti elektrotechniky, letectví, strojírenství, nákupu nebo logistiky  a získej rodinnou nebo individuální vstupenku na exkurzi po letišti Václava Havla! JAK DOPORUČIT ZNÁMÉHO? Pošlete své doporučení emailem přímo svému konzultantovi/tke z divize Engineering. Pro prvotní kontakt nám postačí základní informace – jméno potenciálního uchazeče, obor a kontaktní údaj (telefon nebo email). ...

Pracovní doba jako zajímavý benefit »

Školní rok se kvapem blíží a pro spoustu rodin přináší zásadní změny, které ovlivní celou řadu oblastí nejen rodinného života. Zvláště rodiče dětí navštěvující první stupeň základní školy čeká často řešení mnoha problémů spojených s výkonem zaměstnání. A to je oblast, kde může zaměstnavatel výrazně ovlivnit podmínky, jaké svým pracovníkům nabídne a nabídnout jim tak něco navíc, než běžné benefity. Možností je celá řada. První možností je...

Můžeme očekávat další tlak na snižování platů? »

V posledních měsících se stále častěji stává, že dostáváme poptávky od klientů / zaměstnavatelů, kteří hledají již delší dobu zaměstnance a nedaří se jim. Role jsou zajímavé, společnosti rovněž, problém ale nastane v okamžiku, kdy se dostaneme k otázce platu. Často narazíme na to, že nabízený plat je o 20-30% nižší, než jaká je aktuální situace na trhu. Při detailní diskusi na toto téma se dostaneme k tomu, že skutečně není prostor na navýšení a že firma...

Chcete změnu práce a nevíte, jaká práce a jaký obor by pro Vás mohl být zajímavý? »

Celkem často se setkávám s lidmi, kteří za mnou přijdou na doporučení s tím, že jim poradím, co by měli dělat. V práci i v životě. Protože se zabývám profesním poradenstvím, s osobními záležitostmi je odešlu ke specialistovi a spolu probíráme věci související s prací. Na mou otázku „Co byste chtěl(a) dělat?“ slýchám často odpověď „Já myslel(a), že to mi povíte Vy.“ A já vysvětluji, že takto to nefunguje. Tu touhu, čím chcete být, musíte najít sami v sobě. Já vám...

Nepotřebujete 200 životopisů z job portálu, ale kandidáta, který perfektně zapadne »

V době sociálních sítí, kdy zaměstnavatelé mají jednoduchý přístup k velmi širokému zdroji kandidátů, je důležité, aby personální agentura skutečně měla přidanou hodnotu. Pokud jste interním personalistou, který má na starosti nábor, pak jste buď: 1/ HR Business Partner, manažer nebo personalista, který kromě recruitmentu má na starosti řadu dalších činností a potřebujete, aby Vám někdo ušetřil čas a energii a pročetl tu horu životopisů za vás. Ruku na srdce, nejen, že na...

Kolik lidí ve Vašem okolí nemá profil na LinkedIN, nebo jiných sociálních sítích? »

Nedávno jsem potkal člověka, který působí v ICT businessu přes 20 let. Nemá profil na LinkedIN. Těsně předtím, než jsem na setkání s ním vyrazil, tak jsem si to uvědomil. Najednou mi to přišlo zvláštní a začal jsem přemýšlet o tom, kolik vlastně znám lidí v ICT businessu, kteří profil na této sociální síti nemají? Pár lidí mne napadlo. Možná bych vymyslel další. Spousta z lidí, které znám, tak mají těch profilů dokonce několik – prostě neaktualizují starý a...

Krajina strachu »

Lidé se neustále něčeho bojí. Pro někoho je strach posilující a pro někoho naopak. Naše reakce mohou být různé, ale uvědomujeme si doopravdy, čeho se vlastně bojíme? Průměrný člověk má něco mezi 12-15 strachy. Patří sem opravdu ale jenom ty, které zůstávají po celý život a které jsou neměnné, nikoliv banální. Dokážete sami sobě přiznat Vaše úzkostné strachy? Takové, které Vás dokážou paralyzovat? Zkuste např. od nového roku místo předsevzetí zapracovat na takové „vnitřní...

Rozhoduje jeden člověk, nebo většina? »

V průběhu výběrových řízení naši kandidáti prochází v naprosté většině případů minimálně 3 a více kol pohovorů, v některých kolech pak potkávají i více lidí najednou. Na konci takového výběrového řízení si typicky všichni zúčastnění sednou a projdou kandidáty, které viděli a rozhodnou, kterému prezentují nabídku – řeknete si, že je to logický postup. Nicméně často se stává to, že jeden ze zúčastněných řekne „toho/tu NE“. Tento kandidát je zamítnut a...