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Vladimír Kočí si è laureato presso l’Università di Economia di Praga. Durante gli studi ha lavorato in posizioni commerciali presso una società IT locale; dopo la laurea è passato a una società IT internazionale come commerciale. Nel 2000 ha accettato un’offerta in una società di executive search specializzata nei settori IT e Telco, ha lavorato per due società internazionali di Executive search e nel 2006 ha partecipato alla fondazione di R4U. Da oltre 25 anni si dedica alla copertura di ruoli nel segmento ICT, in particolare ruoli commerciali, presales, di project management e dirigenziali.

Tereza Černá si è laureata in andragogia e gestione del personale presso la Facoltà di Lettere e Filosofia dell’Università Carlo di Praga. Lavora nel campo delle risorse umane e del recruiting dal 1997. In R4U è socia fondatrice, amministratrice delegata e consulente senior. Nel corso della sua vita professionale ha condotto oltre 10.000 colloqui con candidati e centinaia di incontri con clienti. Prima di R4U ha lavorato nel settore bancario e nel largo consumo (FMCG). Si concentra sulla ricerca di candidati nei settori finanza, assicurazioni, marketing e comunicazione, HR, legale e varie “posizioni difficili da coprire”. È orgogliosa di possedere un certificato di coaching d’oro e una licenza di istruttrice di yoga. Parla inglese a livello professionale e un ottimo tedesco. Sta imparando l’italiano.

Bára si è laureata presso l’Università di Economia di Praga, dove si è specializzata in Gestione del Personale. Si interessa al settore IT e alle nuove tecnologie; la sua tesi di laurea ha riguardato l’Industria 4.0 e il suo impatto sulla struttura dei dipendenti nella Repubblica Ceca. In R4U si concentra principalmente su posizioni in ambito IT e Telco, ma anche nel settore finanziario.

Anička lavora in R4U dal novembre 2022 come Researcher per la divisione Engineering, dove si occupa della ricerca e del contatto con i candidati per posizioni tecniche e dirigenziali. Il suo punto di forza principale è la combinazione di formazione tecnica e umanistica. I precedenti studi in ingegneria civile presso il ČVUT le hanno fornito una profonda comprensione dell’ambiente ingegneristico, mentre la laurea triennale in psicologia e sociologia del management le ha dato solide basi nelle risorse umane. Attualmente sta sviluppando questo profilo professionale studiando psicologia presso l’Università Palacký di Olomouc. Affronta il lavoro con entusiasmo, precisione e voglia di imparare sempre cose nuove.

Denisa si è laureata presso il Politecnico di Praga (ČVUT), dove ha studiato Project Management delle Innovazioni. Lavora nel campo dell’headhunting, dell’outsourcing, del recruiting e della consulenza direzionale dal 2017, concentrandosi inizialmente su ingegneria, automotive e logistica, per poi scoprire il mondo dell’IT. Ha esperienza sia nel contracting esterno che nell’assunzione interna. Questo settore non l’ha più lasciata dal 2020 e ora si concentra sulla ricerca di specialisti IT per aziende di sviluppo, TelCo e finanziarie.

Braňo ha oltre 20 anni di esperienza nel campo del recruiting e dell’executive search, con un focus su posizioni tecniche e dirigenziali in aziende produttive. Si specializza in progetti per l’ingegneria meccanica, l’industria alimentare, TZB, l’elettrotecnica e l’automazione industriale. Grazie a una vasta rete di contatti e alla conoscenza del mercato del lavoro, inserisce con successo sia specialisti che top manager. Parla attivamente l’italiano e tra i suoi progetti internazionali di successo figura la copertura della posizione di Plant Manager in Italia, inclusa la conduzione dei colloqui in lingua italiana. I clienti apprezzano il suo approccio professionale, l’orientamento ai risultati e la capacità di trovare candidati di qualità anche per le posizioni più esigenti.

Katka lavora in R4U dal 2017 come membro del team Engineering. Si specializza nella copertura di posizioni nei settori vendite, acquisti, logistica, amministrazione e servizio clienti, ma ha esperienza anche nel recruiting di specialisti in ambito marketing, HR o legale. Grazie a un approccio meticoloso, eccellenti capacità organizzative e orientamento alle esigenze di clienti e candidati, riesce a realizzare con successo un’ampia gamma di progetti di recruiting. Parte della sua agenda include anche il supporto amministrativo legato alla somministrazione di lavoro. Clienti e candidati apprezzano la sua affidabilità, la comunicazione cordiale e l’enfasi sulla qualità del lavoro svolto.

Kateřina combina esperienze nelle vendite, nell’IT e nel marketing, che le forniscono una preziosa visione del funzionamento delle aziende e del lavoro con le persone. Si dedica al recruiting dall’aprile 2024 e in R4U ricopre la posizione di Recruitment Consultant. Si concentra principalmente sulla copertura di posizioni nei settori finanza, marketing e comunicazione, con incursioni nell’IT.

Si è diplomata in una scuola superiore con indirizzo marketing e management e da settembre, dopo sei anni, torna a studiare, questa volta presso l’Università di Lingua e Letteratura Ceca, studi che porterà avanti parallelamente al lavoro. Nel recruiting trova l’equilibrio tra ascolto e comprensione, sia a livello umano che professionale.