Feedback

Avšak získat ho je někdy hodně zdlouhavý a namáhavý proces. Zpětná vazba je pro náš důležitá, když začínáme pracovat na nějaké pozici, když pošleme profily kandidátů, když mají kandidáti po pohovorech, když se nám nedaří vhodného člověka najít. Pro klienta je zpětná vazba – ať už od kandidátů nebo od nás také nesmírně důležitá. A samozřejmě i kandidáti musí vědět, jak si v daném výběrovém řízení stojí. Bohužel, v dnešní době se výběrová řízení obecně hodně protahují. Pamatuji doby, kdy výběrové řízení trvalo cca 2 – 3 týdny. Poslední cca 2 roky mám pocit, že výběrová řízení trvají 2 – 3 měsíce. Se zpětnou vazbou je to logicky stejné... Do výběrového procesu je zapojeno na straně klienta více lidí, aby byl vybrán ten nejlepší. I z tohoto důvodu se čekání na zpětnou vazbu někdy prodlužuje a někdy je i ztraceno... Kandidáti na tuto skutečnost reagují různě – některé to znervózňuje, někteří situaci chápou. Věřte, že se snažíme:) Jak jsem psala výše, i pro naši práci je feedback strašně důležitý i to, ho všem předat. Někdy se to opravdu dlouho nedaří, ale děláme vše pro to, abysme tuto dobu co nejdéle zkrátili. Prosíme proto o trpělivost – pracujeme přeci s lidmi:)