Regionální HR manager

Aktualizováno: 01. 06. 2014

Našemu stálému klientovi jsmě úspěšně obsadili pozici regionálního HRM pro Čechy. Jednalo se o velmi dlouhé výběrové řízení (cca 3 měsíce), kandidátka se během něho potkala téměř se všemi managery, se kterými v současnosti spolupracuje.

• Odpovědnost za HR v rámci svěřeného regionu
• Plánování, controlling a forecasting personálních nákladů
• Recruitment, nastavení rozvojových plánů a tréninkových programů pro zaměstnance 
• Spolupráce s manažery jednotlivých poboček, spolupráce s právním oddělením společnosti
• Kontrola dodržování BOZP a PO předpisů, participace na různých HR projektech